주메뉴 바로가기 본문 바로가기

인권경영 소개

인쇄

인권경영 목표 비전 및 추진체계

VISION 지속가능한 환경을 보장하고, 인권존중 문화를 확산하는 인권경영 선도기관
윤리비전(슬로건) - 중장기 로드맵, 전략목표, 실행과제
중장기
로드맵
고도화 (‘24~’25년)
안정화('26~'27년)
지속화('28년~)
  • 인권경영체계 고도화 및 내재화
  • 이해관계자 인권보호 확립
  • 인권영향평가 정례화 및 개선
  • 인권교육과정 신설 및 확대
  • 인권리스크 환류 체계 강화
  • 인권경영 존중 문화 확산
전략목표
1. 인권경영체계 지속적 강화
2. 인권친화적 기업문화 실현
3. 인권 존중 생태계 확산
실행과제
  • 1-1인권경영 선언문 및 인권경영 이행지침 개정
  • 1-2인권경영 이행 수준의 객관적 측정 및 수준 향상
  • 1-3공정•투명한 사업 운영 실현 서약
  • 2-1인권경영 및 연구윤리 의식 제고
  • 2-2인권교육 과정 내실화 및 환류체계 구축
  • 2-3자율•실천형 인권문화 조성
  • 2-4인권 취약 분야 집중 관리
  • 3-1인권 취약 계층 대상 복지 증진 방안 모색
  • 3-2인권경영 성과 공개 및 모니터링 강화
  • 3-3인권침해 신고절차 정기 안내 및 홍보 강화
인권경영 목표 비전 및 추진체계 - 실행체계
실행체계
Plan(계획)
Do(실행)
Check(평가)
Action(환류)
ESG경영실
  • 인권경영 계획 수립
  • 인권경영 성과 공개
전부서/실무협의체
  • 세부실행과제 추진
  • 성과확산 및 홍보
윤리인권경영위원회
  • 계획 및 성과 점검
  • 인권침해 심의 의결
ESG경영실
  • 개선과제 도출 및 반영
  • 추진독려 및 인센티브
KETEP 고객의견

고객님의 의견 및 발전방향을 제시해 주세요. 고객사랑을 실천하는 KETEP입니다.